歡迎加入 雙良集團
企業的在職財務人員出自于五湖天下，投資集團的人文是多元文化化的，企業給在職財務人員可以提供的舞臺環境是機會均等的。雙良創設平等競爭的升職生態，不要一切環境，在企業講的是的能力、橫向，而沒有靠經驗更而沒有靠密切關系。提倡
有德無才適度用
有才無德不能用
有(you)(you)德有(you)(you)才大(da)膽用
用人理念
招人留心
用人(ren)連心
四大科技政策
為激勵企業自主創新，鼓勵技術人員多作貢獻，我們實行“四大科技政策”：失敗不追究，成功給予重獎，鼓勵技術人員放開手腳，解開束縛，積極參與到產品的研發中；科研經費不受限制，優先于生產流動資金，需要多少給多少；引入項目競爭機制，攻關項目在企業內實行公開招標自由組合；科研成果獎勵與銷售利潤掛鉤。
實施各種獎勵政策
有專業獎，按國家的規定的最大值領取。新的產品激發獎按毛利潤2%抽取。系統改革創新獎、加工制作工藝 開拓創新獎、有效化建立獎、搞定營業方向數量獎、超利提升獎、優秀財務人員獎、皇冠功績獎、金幣功績獎等一國產的贈送新政策。 現階段的雙良正懸在建造“綠色化、全球化雙良”的戰略目標髙度，密封努力實現“引才、育才、用才”的安全理念，以望眼生活的看法獲批頂等級技能高端科技人員庫；以海納百川的肚量致力于服務項目技能高端科技人員庫；以技能高端科技人員庫的出臺發芽促企業公司主轉型優化優化，把技能高端科技人員庫優缺點進一步轉換成成企業公司主自主創新未來發展的厲害干勁。 從現在著手，一塊功績的前景！
